Combinatie zorgen en werken

Het viel deze week niet mee om alles te combineren. Werken voor 3 verschillende opdrachtgevers en daarnaast de zoon die werd geopereerd en daarvoor zorgen toen hij uit het ziekenhuis kwam. Partner met een drukke  baan dan komt de zorgtaak bij mij terecht voor meer dan 100%. Het was passen en meten maar gelukkig heb ik opdrachtgevers die mij de flexibiliteit boden om zoveel mogelijk thuis te zijn. Gelukkig hebben we ook de mogelijkheid met alle nieuwe IT technieken om zaken toch af te handelen. Het is dan ook zaak om de prioriteiten scherp te zetten en flexibiliteit van mezelf en de mensen om mij heen. Daarnaast 2 geweldige assistentes bij 2 opdrachtgevers die ervoor zorgde dat het allemaal doorging op kantoor.

De weken vliegen voorbij nu alweer ruim 6 weken aan de slag bij een nieuwe opdrachtgever. De eerste 2 weken zijn het minst leuke. Je moet de organisatie leren kennen, gezichten, namen, afkortingen, wie is de klant, wat zijn de producten en diensten. Het is wel even wennen om niet in een commerciële omgeving aan de slag te zijn. Ik krijg te horen je gaat snel, veel actie, energie en nemen van besluiten, terugkoppelen en direct communiceren. Allemaal positieve feedback. Ga steeds meer mijn weg vinden en ook helder krijgen wat ik denk dat belangrijk is voor de organisatie naar het verder professionaliseren van de dienstverlening. Ben ook facilitair manager dus ik ga ook over de verstopte wc, de broodjes, het gebouw en de receptioniste. Wel leuk om dat erbij te hebben ook weer leerzaam.
Vorige week woensdag ook een hele inspirerende dag gehad in Zwolle. Minimaal 1 keer per jaar zoek een congres op waar ik naar toe wil om zo bij te blijven maar ook weer inspiratie op te doen. Dat is goed gelukt. Goede sprekers, waaronder Paul de Blot (87 jaar). Inspirerend verhaal over bezieling in het bedrijfsleven. Mooi boek over geschreven wat ik op de terugweg bijna helemaal uit heb gelezen. Naast Paul de Bolt ook andere goed sprekers waaronder Menno Lanting over de impact van het digitale netwerk op leiderschap. Deeontwikkeling van de digitale wereld doet veel met ons. De generatie van nu kent alleen de wereld van internet zeker als ik thuis kijk naar mijn zoon van 14 jaar. Adoptie van nieuwe ontwikkelingen gaat steeds sneller. Ga zeker zijn boek lezen. De laatste spreker van deze dag was Dennis Karpers die een bijdrage wil leveren aan het beter maken van de wereld. Geweldige uitdaging en mooi om te zien en horen hoe iemand daar invulling aan geeft en verder wil geven. Deze dag heeft het nodige los gemaakt bij me en zeker wil ik iets doen met hetgeen ik gehoord heb en op sommige punten durf ik wel te zeggen dat ik ook bezig ben met de veranderingen die op mij afkomen. Het was een zeer waardevolle dag en de investering was het helemaal waard.

Ruim een week weer onshore en weer gestart met een nieuwe interim klus bij de Nederlandse Orde van Advocaten in Den Haag. Het kost wel even tijd om weer te 'landen' na een week op zee. Kijk nog steeds terug op een geweldige ervaring en merk dat het mij niet direct los laat. Veel mensen in mijn omgeving zijn heel geïnteresseerd naar mijn ervaring. Dit weekend de evaluatie afmaken en versturen naar de betrokken managers en binnenkort ook evalueren en kijken wat anders zou kunnen op de andere schepen.
Eerste week van een nieuwe klus is altijd inspannend. Veel informatie, veel nieuwe gezichten, afkortingen. Belangrijk is om gelijk bij de start structuur aan te brengen en ervoor zorgen overzicht te krijgen. Volgende week met verscheidene mensen kennismaking waaronder het team waar ik leiding aan geef. Liggen leuke klussen en heb er zin in. Naast deze klus nog steeds 1 dag per week aan de slag bij Gate wat einde van het jaar alweer 3 jaar is.

Weer thuis. Na een reis van 24 uur weer vroeg in de ochtend geland op Schiphol. De terugweg met de boot is met pillen tegen de zeeziekte is goed verlopen. Voordat we met de charter verder vlogen nog wat eten in een hotel. Voor de mannen na 5 weken offshore mogen ze weer een biertje drinken. Na het wachten op de paspoorten en een aantal controles in het vliegtuig. We hadden allemaal 3 stoelen en dat is best fijn om te slapen. Na even kort bijpraten met de mannen op weg naar de nieuwe opdrachtgever waar ik maandag 4 oktober starten. Wat licht in het hoofd maar het lukte prima. Samen met Floris gegeten en waar Franse woordjes overhoord. De hond was heel blij om zijn baasje weer te zien. Dit weekend het verslag van de coachingsweek afronden en weer starten met de nieuwe opdracht.

De laatste dag aan boord van de Balder. Een intensieve dag en zeer waardevolle dag.

Gestart met een hardlopen in de fitness ruimte dat is toch wel lekker om even actief de dag starten. Het aantal kilometers wat ik gemiddeld per dag thuis afleg met hardlopen en met de hond wandelen miste ik toch wel aan boord. Je kunt niet even wandelen naar een andere omgeving waar je andere dingen kunt zien en waar het stil is. 24 uur per dag zijn er geluiden aanwezig zelf in je hut waar je de airco hoort zoemen.

Vandaag nog even tijd besteedt aan situationeel leidinggeven. Een evaluatie gesprek met de kapitein gehad. Ook nog een zeer waardevolle evaluatie met het Managementteam gehad en de coach heeft de eindevaluatie met de coachee gedaan. Er is door mijn coachee veel zaken helder geworden en heeft ook mooie stappen gemaakt in het coachingstraject. Tijdens het eindgesprek hebben we hierbij stil gestaan en heb ik ook feedback gevraagd aan hem over mijn rol als coach voor hem. Lovende woorden maar ook een leerpunt van mij. Hier kan ik zeker wat mee en ook datgene wat er deze week is gebeurd en heb weer meer inzicht gekregen over verschillende elementen.

Morgenochtend is het 6 uur verzamelen voor de boot. Heb van de medici hier aan boord medicijn gekregen voor het voorkomen van zeeziekte. Hoop dat het aanslaat en dat ik niet zo beroerd als op de heenweg naar huis ga.

Nu tas inpakken, douchen en de laatste nacht aan boord slapen. Ik dank de betrokken voor deze opportunitie en het vertrouwen deze week in mij. En de mannen aan boord dank ik voor hun mooie verhalen en heb ook ontzettend veel gelachen.

Een eneverende dag. Sporten, douchen, ontbijten terwijl ik aan de boterham zit met kaas eten de andere mensen een warme maaltijd voor hun is het dan lunch tijd. Bijzonder zo'n 24 uurs economie aan boord.
Vandaag met het team een workshop teamontwikkeling gedaan. Het was een workshop die voor 3,5 uur gepland zou moeten worden maar dat lukt niet echt aan boord. Je hebt te maken met shiften van 12 uur dat betekent dat er altijd een teamlid dienst heeft en dat de andere geen dienst meer heeft en neemt dan deel in zijn eigen tijd.

In de workshop is het doel om met elkaar in gesprek te gaan over elkaars kwaliteiten en te kijken wat je van elkaar zou kunnen leren. Het was nog een beetje een brug te ver om zover te komen. Ze hebben allemaal voor elkaar een kaart gepakt met een kwaliteit en een valkuil. Het kiezen van de juiste kaart valt niet mee zeker als je dat nooit eerder hebt gedaan. Doel van de oefening was dat een ieder de kaart toelichtte en dat de ander hier op ging doorvragen om goed te begrijpen wat de ander bedoelde en dat de ontvanger er iets mee kon doen voor zijn eigen ontwikkeling. Het viel niet mee om dat met elkaar te delen. Tevens hebben ze allemaal hun een kwaliteitenvierkant voor zich zelf ingevuld (kwaliteit, valkuil, uitdaging en allergie). De vierkant met de teamleden gedeeld en elkaar hier op doorvragen. Luisteren, doorvragen zijn key in zo'n oefening. Er is een eerste stap gezet en ik hoop dat ze met elkaar ook de volgende stappen zetten om het nog meer voor hun zelf helder te krijgen naar elkaar toe maar ook naar zichzelf voor hun eigen ontwikkeling.

Na deze intensieve sessie ben ik met de superintendent de toren opgeweest. De toren is 90 meter hoog vanaf het hek. Met een lift omhoog en bovenop een geweldig mooi uitzicht over zee en op het schip. Van bovenaf is heel goed te zien hoe de productiestraat eruit ziet. Het hele proces is mij uitgelegd en het is dan heel mooi om te horen hoe trots iemand is op zijn werk. Daar boven was ook heel goed te zien hoe de verhoudingen zijn. Alles is groot wat aan boord staat als het gaat om al het gereedschap, de kranen, de pijpen, de kabels noem maar op. Het was een hele leuke ervaring zo hoog...

In de avond de terugkoppeling gedaan inzake de teamontwikkeling van de middag. Weer prima gegeten aan boord. Elke dag keuze voldoende en af en toe een softijsje als toetje.

Het was een eneverende dag met veel indrukken en voelde me ook heel moe. Het zijn lange en intensieve dagen in voor mij een ongebruikelijke omgeving. Ik ben blij dat ik woensdag weer naar huis ga mis de mannen en wil graag weer in mijn eigen bed slapen waar het een stuk rustiger is.

Mijn 4 nacht aan boord en niet lekker geslapen en geen zin om te gaan sporten. Realiseerde bij het wakker worden dat het zaterdag was moet zeggen dat ik aan boord het besef van dagen kwijt ben. Ik dacht wel even aan de lekker verse broodjes van de bakker en samen met de mannen te genieten van het ontbijt en de lekker cappuccino in de ochtend met elkaar. Bij de mannen is het wel zaterdag dat merk je aan het feit dat er gesproken wordt over de film op zaterdagavond met frikandellen en na het weekend bijna weer naar huis als je op de planning staat voor de crew change op woensdag.

Gevraagd wat voor avond ik kan verwachten dat wordt gezegd actie, tieten en minimaal 40 doden......de echte mannenfilm. Tevens wordt er al onderhandeld over de frikandellen...als jij niet komt dan kan ik er ieder geval van 1 extra genieten.

Het zijn voor beide coachees intensieve dagen. Er komt veel aan bod en als coachee sta je de hele tijd in de 'belangstelling' het gaat over jou en er wordt toch het nodige losgemaakt. Het valt niet altijd mee om na afloop van een sessie om het even te laten bezinken want je springt gelijk weer op de rijdende trein in je functie. Vandaag ook een workshop time management gedaan. Altijd heel moeilijk om goed in beeld te krijgen waar je nu al je tijd aan kwijt bent.

Tijdens de workshop kwam heel sterk naar voren dat loslaten en vertrouwen belangrijke punten zijn om zaken op een andere manier te doen of aan te pakken. Verder ook weer gesproken over de rol van adviseur en van die rol in een managementteam. De kapitein aan boord is zeer betrokken bij het onderwerp en heeft goede interventies op de momenten dat hij erbij is.

De dag zit er bijna op zo weer naar de kantine voor het avondeten en dan op naar de film...